Management Humain : Développer l’efficacité par le bien-être
- S’affirmer dans sa fonction de manager.
- Augmenter sa capacité à commander.
- Savoir prévenir et gérer les conflits.
- Savoir se maîtriser en toutes circonstances.
- Connaître ses droits et devoirs en tant que chef d’établissement.
- Promouvoir en interne des projets d’amélioration des conditions de travail.
- Installer une dynamique de bien-être.
- Installer un climat de confiance.
- Créer une dynamique d’équipe.
- Construire une culture d’entreprise.
- Améliorer la communication.
- Développer la responsabilisation.
- Démontrer avec pédagogique l’utilité des procédures de rentabilité.
- Susciter investissement et initiative de la part de l’équipe.
- Développer l’émulation et la collaboration.
- Apprendre à reconnaitre efforts et investissements.
